Tavoitteellista työtä

Meillä on kahdeksan kestävän kehityksen tavoitetta, jotka ohjaavat toimintaamme.

Raaka-aineet ja toimintaketju

​​​​​​​​​​​​​Puu

Metsä Group tukee kestävää metsänhoitoa. Pyrimme säilyttämään sertifioidun puun osuuden hankkimastamme puusta yli 80 prosentissa,

LUE LISÄÄ

SERTIFIOIDUN PUUN OSUUS HANKITUSTA PUUSTA, %

prosenttia

Vuosi % Tavoite
2011 81 80
2012 82 80
2013 82 80
2014 84 80
2015 84 80
2016 86 80
2017 88 80

Logistiikka

Metsä Group asetti vuonna 2015 tavoitteen päälogistiikkavirtojen vastuullisuuden varmistamiseksi. Vuoden 2017 lopussa kaikki vastuullisuuskyselyymme sisällytetyistä 481 päälogistiikkakumppanistamme täyttivät Metsä Groupin vastuullisuusvaatimukset. Kyselyyn sisältyneet toimittajat kattoivat 90 prosenttia vuotuisista logistiikkapalveluiden ostoistamme.

Resurssitehokkuus ja päästöt

Ilmasto

Metsä Groupin tavoite on vähentää fossiilisia CO2-päästöjä 30 prosentilla tuotettua tonnia kohden vuoden 2009 tasosta. Saavutimme tämän tavoitteen vuonna 2013 ja olemme onnistuneet alentamaan päästöjä myös sen jälkeen.

FOSSIILISTEN CO2-PÄÄSTÖJEN VÄHENEMÄ TUOTETONNIA KOHDEN, %

prosenttia

Vuosi % Tavoite
2010 14 30
2011 16 30
2012 25 30
2013 30 30
2014 34 30
2015 33 30
2016 35 30
2017 38 30

Energia

Metsä Groupin tavoite on parantaa energiatehokkuutta 10 prosentilla vuoden 2009 tasosta vuoteen 2020 mennessä. Olemme edistyneet tavoitteen saavuttamisessa, mutta työtä on silti edelleen tehtävänä.

ENERGIATEHOKKUUDEN PARANTUMINEN, %

prosenttia

Vuosi % Tavoite
2010 3 10
2011 3 10
2012 3 10
2013 6 10
2014 7 10
2015 7 10
2016 6 10
2017 7 10

Resurssitehokkuus

Metsä Groupin tavoite on vähentää prosessiveden käyttöä 17 prosentilla tuotetonnia kohden vuoden 2010 tasosta vuoteen 2020 mennessä.

PROSESSIVEDEN KÄYTÖN VÄHENEMÄ TUOTETONNIA KOHDEN, %

prosenttia

Vuosi % Tavoite
2011 3 17
2012 7 17
2013 12 17
2014 12 17
2015 15 17
2016 13 17
2017 15 17

Sidosryhmäyhteistyö

Eettinen liiketoiminta

Metsä Groupin tavoitteena on kouluttaa koko henkilöstö toimintatavoistaan.

LUE LISÄÄ 

HENKILÖSTÖN TOIMINTATAPAKOULUTUKSEN KATTAVUUS, %

prosenttia

Vuosi % Tavoite
2013 70 100
2014 72 100
2015 87 100
2016 92 100
2017 91 100

Työturvallisuus

Metsä Groupin tavoite on vähentää poissaoloon johtaneiden työtapaturmien taajuutta vuosittain
10 prosentilla. Pitkän tähtäimen tavoitteemme on nolla työtapaturmaa.

POISSAOLOON JOHTANEIDEN TYÖTAPATURMIEN TAAJUUDEN PARANTUMINEN (LTA1), %

prosenttia

Vuosi % Tavoite
2012 14 10
2013 16 10
2014 15 10
2015 15 10
2016 22 10
2017 20 10

Hyvinvointi

Metsä Groupin tavoite on pitää sairauspoissaolot alle 3 prosentissa.

SAIRAUSPOISSAOLOT, %

prosenttia

Vuosi % Tavoite
2012 3.9 3
2013 3.8 3
2014 3.7 3
2015 3.9 3
2016 3.9 3
2017 3.9 3