Metsä Groupin oppisopimuskoulutus on hieno ja käytännönläheinen keino kouluttautua metsäteollisuuden monipuolisiin ja vastuullisiin tuotanto- ja kunnossapitotehtäviin. Ammattitutkinnon myötä voit työllistyä Metsä Groupiin  esimerkiksi käynnissäpitäjäksi, prosessinhoitajaksi, operaattoriksi tai kunnossapidon työntekijäksi. 

Haemme vuosittain 50-100 uutta osaajaa eri puolilla Suomea sijaitseville tuotantolaitoksillemme.

”Me haemme hyviä tyyppejä, joilla on halu ja motivaatio kehittyä – ja joista koulutamme joukkoomme metsäalan huippuammattilaisia”, Metsä Groupin henkilöstöjohtaja Pertti Hietaniemi sanoo.

Sopii vastavalmistuneille ja vaikka alan vaihtajille

Oppisopimuskoulutus sopii hyvin niin vastavalmistuneille, alalla jo oleville kuin alan vaihtajille. Oppisopimukseen soveltuva koulutustausta on ammattiopistotasoinen sähköautomaation, prosessi- tai konetekniikan perustutkinto tai insinööri (AMK).

Koulutuksen rungon muodostavat 2–4 päivän mittaiset teoriajaksot ja niihin liittyvät ohjatut työssäoppimisjaksot. Kouluttajina toimivat Metsä Groupin asiantuntijat ja koulutus toteutetaan ulkopuolisen koulutuskeskuksen kanssa. Tutkinto suoritetaan työpaikalla näyttökokeilla.

Oppisopimuskoulutus on määräaikainen, palkallinen työsuhde, jonka aikana olet työyhteisömme täysivaltainen jäsen ja oikeutettu samoihin työsuhde-etuihin kuin vakituinen henkilöstömme. 

Rekrytoimme anonyymisti – kaikki hakijat ovat samalla viivalla 

Haluamme taata jokaiselle hakijalle yhdenvertaiset mahdollisuudet tulla valituksi oppisopimuskoulutukseen. Siksi tämäkin haku on anonyymi rekrytointi. Käsittelemme työhakemukset anonyymisti ja henkilötietosi ja ansioluettelosi tulevat rekrytoijille näkyviin vasta haastatteluvaiheessa. 

Sinulta ei odoteta aiempaa kokemusta yhtiössämme, eivätkä henkilökohtaiset kontaktit tai suhteet vaikuta valituksi tulemiseen. Osaaminen ja oikea asenne ratkaisevat! 

Vinkki! Paneudu huolellisesti hakulomakkeen täyttämiseen. Pohdi valmiiksi, mitkä ovat vahvuuksiasi, millaisia näyttöjä ja kokemusta sinulla on soveltuvasta osaamisesta, mistä olet kiinnostunut ja mikä juuri Metsä Groupissa työnantajana houkuttelee sinua. Mieti myös, miksi juuri sinä olet hyvä lisä Metsä Groupin mainioon työporukkaan. 

Kiteytä nämä asiat hakemukseesi, niin olet jo pitkällä!

Katso anonyymin rekrytoinnin opasvideo, joka ohjaa sinua hakulomakkeen täyttämisessä.  

5 hyvää syytä valita oppisopimuskoulutus

Metsä Board Kaskisten kemihierretehtaan oppisopimuskoulutettavat, Henri Takaneva ja Juha Lahtinen kertovat, miksi metsäalalle kannattaa tulla oppisopimuskoulutuksen kautta.

1. Väylä uudelle alalle

Oppisopimus on kätevä väylä kouluttautua metsäalalle.

”Päätin lähteä opiskelemaan uutta alaa, kun kuulin, että Kaskisiin koulutetaan lisää väkeä”, Juha Lahtinen kertoo. Hän oli ehtinyt tehdä töitä sähkö- ja automaatiotekniikan parissa jo yli 20 vuotta ennen kouluttautumistaan käynnissäpito-operaattoriksi oppisopimuskoulutuksella.

2. Metsässä on tulevaisuus

Suomalainen metsäteollisuus on vastuullinen tulevaisuuden ala, joka tarjoaa työtä ja toimeentuloa tekijöilleen myös tulevina vuosina.

”Metsäteollisuus kiinnostaa, koska uskon sen olevan Suomen talouden vahva veturi myös tulevaisuudessa”, Lahtinen toteaa.

3. Joka päivä oppii uutta

”Opiskeluaika on ollut tosi mielenkiintoista, joka päivä on tullut eteen itselle uutta asiaa ja opeteltavaa”, Henri Takaneva kertoo. Hän kouluttautuu Kaskisissa prosessiteollisuuden käynnissäpito-operaattoriksi.

Samaa mieltä on Lahtinen. ”Koulutusaika on mennyt nopeasti mukavassa porukassa ja olen päässyt oppimaan uusia asioita työn ohessa osaavilta kollegoilta.”

4. Opintojen laaja-alaisuus

Oppisopimus on hieno ja käytännönläheinen tapa siirtää myös eläköityvien syväosaajien tieto tuleville tekijöille hyvissä ajoin.

”Koulutus on vastannut hyvin odotuksia ja olen ollut tosi tyytyväinen valintaani. Opintojen laaja-alaisuus on ollut positiivinen yllätys”, Takaneva toteaa.

Myös Lahtinen kokee, että oppisopimus on tuonut eteen mielenkiintoisia työtehtäviä. ”On ollut mukava havaita, että työskentelemme tiiviinä tiiminä ja ratkomme asioita yhdessä.”

5. Vastuullinen työnantaja

Myös Metsä Groupin arvot ovat tulleet tutuiksi oppisopimuskoulutettaville.

”Vastuullinen tuloksenteko ja yhteistyö näkyvät päivittäisessä työssä esimerkiksi siinä, että otamme huomioon toisemme ja noudatamme turvallisuusohjeita”, Lahtinen pohtii.

”Arvojen takana on isoja kokonaisuuksia, mutta tämän hetkisessä maailmantilanteessa vastuullinen toiminta korostuu esimerkiksi puunhankinnassa”, Takaneva jatkaa.