Olemme markkinajohtaja puukaupassa ja metsäenergiassa Suomessa. Puunhankinnan ja metsäpalveluiden kesätöitä on tarjolla kaikilla hankintapiireillämme Suomessa. Katso hankintapiirit kartasta. 

Metsä Boardin, Metsä Fibren ja Metsä Tissuen kunnossapidon tehtävät ovat mekaanisen kunnossapidon ja sähköteknisen osaston työntekijä- tai työnjohtotehtäviä.

Haemme tehtäviin ensisijaisesti konetekniikkaan tai sähkö-/automaatiotekniikkaan suuntautuneita opiskelijoita. Tehtävien menestyksekäs hoitaminen edellyttää oma-aloitteista otetta työntekoon sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Arvostamme myös kykyä toimia itsenäisesti.

Kunnossapidon kesätyötehtävät pitävät sisällään esimerkiksi tuotantolaitteiden, koneiden ja laitteiden kunnonvalvontaa, vianpaikannusta, vikakorjauksia ja ennakkohuoltoja sekä laiteasennuksia.

Kesätyössä kunnossapidossa huolehdit ja toteutat itsenäisesti sinulle annetut työtehtävät ja raportoit tekemäsi työt kunnossapidon tietojärjestelmäämme. Työssä tarvitset hyvää hahmottamis- ja keskittymiskykyä, ryhmätyötaitoja sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn.

Työtehtävät edellyttävät teknistä osaamista, tarkkuutta ja huolellisuutta sekä vastuullisuutta. Työskentely edellyttää turvallisuusmääräysten ja säädösten tuntemista ja tinkimätöntä noudattamista.

Mekaanisen kunnossapidon kesätyöt ovat prosesseihin liittyvien mekaanisten laitteiden, kuten pumppujen ja telojen asentamista, korjausta ja huoltoa. Työhön voi kuulua mm. korjaushitsauksia, prosessilaitteiden irrotuksia huoltoja varten ja ennakoivaan kunnossapitoon liittyviä huoltokierroksia. Tehtävät vaativat konepiirustusten ja asennusohjeiden tulkinnan hallintaa.

Sähkö- ja automaatiokunnossapidon kesätyötehtäviin kuuluu mm. sähkölaitteiden, mittareiden, valaisimien, muuntajien ja sähkökeskusten asentamista, korjaamista ja huoltoa. Lisäksi asentajina toimivat henkilöt suorittavat johdotus-, kaapelointi- ja kytkentätöitä. Tehtävät vaativat sähköpiirustusten ja asennusohjeiden tulkinnan hallintaa. Työskentely edellyttää sähköturvallisuusmääräysten ja -säädösten tuntemista ja tinkimätöntä noudattamista.

Suurin osa kunnossapidon kesätöistä on työntekijätehtäviä, mutta otamme kesätyöntekijöitä myös työnjohtotehtäviin.

Metsä Boardin tuotantolaitoksilla kunnossapidon kesätöitä on tarjolla Joutsenossa, Kemissä, Kyröskoskella, Simpeleellä, Tampereella ja Äänekoskella.

Metsä Fibrellä kesätöitä on tarjolla sahoillamme Lappeenrannassa, Rengossa ja Vilppulassa.

Metsä Tissuella kunnossapidon kesätöitä on tarjolla Mäntän tuotantolaitoksella.

Kunnossapidon kesätyöt ovat haettavissa alueittain. Löydät ne otsikoilla "Kesätyöt kunnossapidossa".

Laboratorion kesätyötehtäviin haetaan ammatillisten oppilaitosten sekä korkeakoulutason prosessitekniikan, kemian tai laboratorioalan opiskelijoita. Työkokemus vastaavista tehtävistä ei ole välttämätön, mutta lasketaan eduksi.​

Metsä Boardin tutkimuslaborantin kesätyöhön kuuluvat avustavat, tutkimustyöhön liittyvät tehtävät, kuten tiedonhaku sekä näytteiden järjestäminen ja analysointi. Tehtävät liittyvät kemialliseen tai mekaaniseen tutkimukseen. Kesätöitä on tarjolla kartonki- ja massatehtailla Kyröskoskella, Simpeleellä ja Tampereella.

Metsä Fibren tehtailla laboratorion tehtäviin kuuluvat prosessinäytteiden haku, analysointi ja raportointi. Kesätöitä on tarjolla Metsä Fibren tuotantolaitoksilla Joutsenossa, Kemissä, Raumalla ja Äänekoskella.

Laboratorion kesätyöt ovat haettavissa alueittain osana tuotannon tehtävien kesätyöhakua. Löydät ne otsikoilla "Kesätyöt tuotannossa".   

Metsä Board

Metsä Boardin tuotannonsuunnittelijan tehtävään Kaskisissa kuuluu pääasiassa tehtaan ajo-ohjelman laatiminen myyntiennusteiden perusteella. Tehtävässä toimitaan tiiviissä yhteistyössä tehtaan tuotanto-organisaation kanssa. Myös yhteydet toimitusketjun eri osa-alueisiin kuuluvat kiinteästi työnkuvaan. Aiempi kokemus vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi.

Tuotannonsuunnittelun kesätyö soveltuu hyvin esimerkiksi tuotantotalouden korkeakoulu- tai opistoasteen opiskelijalle. Arvostamme reipasta työskentelyasennetta, tarkkuutta, paineensietokykyä sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Työ edellyttää myös hyviä ICT-valmiuksia sekä sujuvaa englanninkielen taitoa.

Metsä Boardin Sales and Operations Planning- tiimissä tuotannonsuunnittelijat vastaavat kartonkitehtaiden tuotantolinjojen ajo-ohjelmista koskien kaikkia Metsä Boardin kartonkitehtaita. Tuotannonsuunnittelijat työskentelevät eri tehdaspaikkakunnilla muodostaen 13 henkilön tiimiin. Kesätyöntekijänä työskentelet osana tätä tiimiä jollakin kartonkitehtaistamme, joista kussakin on sinua perehdyttämässä vähintään yksi tiimiläinen. Tehtävää voi hoitaa jossakin kartonkitehtaistamme: Kemi, Kyröskoski, Simpele, Tampere, Äänekoski tai Husum (Ruotsi).

Pääasiallisena tehtävänä on valmiin tilausmassan trimmitys ja ajo-ohjelman teko kartonkikoneelle ja / tai arkittamolle sekä tuotannonsuunnittelukokonaisuuteen kuuluvat muut tehtävät.

Toivomme aikaisempaa kokemusta tuotannonsuunnittelusta. Kokemus TIPS ja SAP R/3 järjestelmistä on eduksi. Tehtävä edellyttää sujuvaa englanninkielen taitoa. Suomen tehtailla edellytämme myös suomenkielen taitoa ja vastaavasti Husum tehtaalla Ruotsissa ruotsinkielen taitoa.

Tehtävä soveltuu hyvin esimerkiksi tuotantotalouden korkeakoulu- tai opistoasteen opiskelijalle. 

Metsä Tissue

Asiakaspalvelun pääasiallinen tehtävä on huolehtia, että asiakas saa tilaamansa tavaran oikeaan aikaan, paikkaan ja hintaan.

Asiakaspalvelussa käsitellään tilauksia, huolehditaan tavaran saatavuudesta, asiakkaan tiedottamisesta ja tilausten laskuttamisesta. Viennissä erilaisten tilausdokumenttien tekeminen ja kuljetuksen järjestäminen kuuluu kiinteästi työnkuvaan. Asiakaspalvelun vastuulla on lisäksi asiakkaan perustietojen ja hinnastojen ylläpitäminen sekä erilaisten hyvitteiden hoitaminen.

Kesätyöntekijän tehtävänä asiakaspalvelussa on mm. asiakastilausten käsittely, dokumentointi ja laskutus. Toimit säännöllisessä yhteydessä asiakkaisiin sekä agentteihin tarjoten heille sopimuksen mukaisen palvelun. Aiempi kokemus asiakaspalvelusta katsotaan eduksi. Työ edellyttää hyviä ICT-valmiuksia, paineensietokykyä sekä sujuvaa englanninkielen taitoa (muu kielitaito katsotaan eduksi). Arvostamme reipasta työskentelyasennetta, asiakaspalveluhenkisyyttä sekä hyviä vuorovaikutustaitoja.

Kesätöitä asiakaspalvelussa on tarjolla Metsä Boardilla Espoossa, Metsä Forestilla Espoossa, Metsä Tissuella Mäntässä sekä Metsä Woodilla Lohjalla.

Teknisessä asiakaspalvelussa Metsä Boardilla käsitellään kartongin laatuun liittyviä asiakaspalautteita ja kuljetuksissa tapahtuneita vahinkoja. Työssä koordinoidaan asiakaspalautteita ja niihin liittyviä näytteitä asiakkaiden, tehtaiden ja EMEAn alueen teknisen asiakaspalvelun välillä sekä huolehditaan tarvittaessa rahallisista hyvityksistä asiakkaille tai laskutetaan toimijoita aiheutuneista kuljetusvahingoista.

Hyvät IT-taidot ja MS Office -osaaminen ovat tehtävässä välttämättömät, SAP:n tuntemus on eduksi. Tehtävä edellyttää hyvää englannin ja suomen kielen taitoa, muiden kielten taito katsotaan eduksi.

Tehtävä soveltuu parhaiten kartonginvalmistustekniikkaa, graafista tekniikkaa tai logistiikkaa opiskelevalle yliopisto- tai ammattikorkeakouluopiskelijalle.

Kesätyötä teknisessä asiakaspalvelussa on tarjolla Metsä Boardilla Äänekoskella.

Metsä Boardilla markkinointiviestinnän kesätyötehtävässä Espoossa avustat internet- ja intranet -sivujemme ja datapankin päivittämisessä sekä tapahtumien järjestämisessä. Lisäksi tehtäviin kuuluu mm. esitteiden ja esitysmateriaalien päivittämistä, oikolukua ja stilisointia sekä näytearkiston hallintaa. Tehtävään haetaan ensisijaisesti kaupallisen alan opiskelijaa. Eduksi ovat aiempi kokemus nettisivujen päivittämisestä, kuvankäsittelystä ja sisällöntuotannosta digitaalisiin kanaviin sekä yleinen ymmärrys digitaalisen viestinnän teknologioista.

Metsä Fibren myynnin ja markkinoinnin tehtäviin Joutsenossa ja Raumalla kuuluu mm. tilaustenkäsittelyä, laskutusta ja muuta toimituksiin liittyvää dokumentointia (esim. remburssiasiakirjat) sekä myyntiin ja toimituksiin liittyvää raportointia. Määräkoordinoinnin työtehtävät käsittävät tuotannon suunnitteluun, laivauksiin, toimituksiin ja varastonhallintaan liittyviä tehtäviä. Työ on suunnittelua ja raportointia sekä toimituksiin liittyvien ohjeiden ja dokumenttien laadintaa.

Metsä Tissuen brändi- ja  viestintätiimin kesätyötehtäviin Espoossa kuuluu päivittäisissä viestinnän tehtävissä avustaminen, kuten viestinnän koordinointi ja yhteydenpito sisäisiin ja ulkoisiin sidosryhmiin, taustatietojen hankkiminen, tekstien kirjoittaminen, aikataulujen ja käytännön järjestelyjen hallinta sekä pienimuotoiset projektityöt. Arvostamme aktiivista ja omatoimista otetta sekä halua ja intoa tarttua monipuolisiin viestinnän tehtäviin. Odotamme hakijalta erinomaista kirjoitettua ja puhuttua suomen- ja englanninkielen taitoa. digitaalisten kanavien hallintaa sekä kykyä tuottaa itsenäisesti laadukasta sisältöä. Haemme tehtävään ensisijaisesti viestinnän tai markkinoinnin opiskelijaa. Toivomme harjoittelijan aloittavan jo keväällä (maaliskuussa, jos mahdollista).

Metsä Woodin markkinoinnin ja viestinnän kesäharjoittelijan tehtäviin Espoossa kuuluu monipuolisia tehtäviä kansainvälisen markkinoinnin ja sisäisen viestinnän parissa. Kesätyöntekijällä on tärkeä rooli nettisivuuudistuksessa, minkä lisäksi tehtäviin kuuluu muun muassa markkinointisisältöjen monikanavainen hyödyntäminen muun muassa sosiaalisessa mediassa, asiakasviestinnässä ja sisäisissä kanavissa. Lisäksi rooliin kuuluu tiedotteiden julkaisua, esitysmateriaalien päivitystä, käännösten hallinnointia ja intranetjulkaisujen tekoa. Oman kiinnostuksen mukaan voi päästä mukaan myös sisällöntuotantoon tekstin, kuvien ja videoiden tuottamiseen.

Odotamme sinulta luotettavuutta, oma-aloitteisuutta ja aktiivisuutta sekä yhteistyökykyä, hyviä vuorovaikutustaitoja ja reipasta otetta työntekoon. Arvostamme kykyä itsenäiseen työntekoon sekä halua oppia ja kehittyä työssä.

Toimihenkilötehtävien menestyksekäs hoitaminen edellyttää korkeakouluopintoja soveltuvalta alalta, useimmissa tehtävissä myös hyvää englannin kielen taitoa.

Taloushallinnon kesätöihin kuuluvat erilaiset tehtävät opinnoista ja työkokemuksesta riippuen.

Metsä Boardin Tuoteturvallisuus ja Kestävä kehitys -tiimi tukee yhtiön liiketoimintaa. Sen tehtävä on varmistaa kartonkiemme ja massojemme tuoteturvallisuus ja vaatimuksenmukaisuus sekä edistää yrityksemme kestävän kehityksen mukaista toimintaa ja sitä tukevien toimintajärjestelmien käyttöä. Viestimme avoimesti ja aktiivisesti tuotteidemme turvallisuudesta sekä vastuullisesta toiminnastamme ja raportoimme tehtaidemme ja yrityksemme suoritustasosta.

Metsä Boardin T&K Laboratorion kesätyötehtävät Äänekoskella ovat avustavia tutkimustyöhön liittyviä tehtäviä kuten tiedonhaku, näytteiden järjestäminen, analysointi, ongelmanratkaisuun osallistuminen ja tulosten raportointi.  Tehtävä liittyvät joko kemialliseen tai mekaaniseen tutkimukseen. Voit myös päästä soveltamaan kuva-analyysimenetelmiä kartongin fysikaalisten ominaisuuksien tutkimisessa. 

Odotamme sinulta luotettavuutta, joustavuutta, oma-aloitteisuutta ja innokkuutta sekä yhteistyökykyä, hyviä vuorovaikutustaitoja ja reipasta otetta työntekoon. Edellytämme MS Office osaamista ja sujuvaa raportointia myös englanniksi. Arvostamme kykyä itsenäiseen työntekoon sekä halua oppia ja kehittyä työssä. 

Kemian, fysiikan tai paperin-/kartonginvalmistusteknologian loppuvaiheen korkeakouluopinnot antavat sinulle hyvät valmiudet tehtävien menestykselliseen hoitamiseen.

Hankinnan ja logistiikan kesätöitä on tarjolla Espoossa ja Äänekosken palvelukeskuksessamme.

Kesätyössä Espoossa hankinnan ja logistiikan tiimissä roolisi on vahvasti hankintaprosessin ja kehittämisen tukitehtävissä kuten sopimushallinnassa, sopimusten sähköisen allekirjoituksen fasilitoinnissa ja erilaisten toimittajakyselyiden toteutusvaiheen tuessa. Lisäksi analysoit toimittaja- ja sopimustietoja ja osallistut laadunvarmistukseen ja -parannukseen. Tehtävään kuuluu myös Metsä Groupin toimittajien eettisten toimintaperiaatteiden (Metsä Group Supplier Code of Conduct) toimittajahyväksyntien kattavuuden parantaminen toimittajille kohdennetulla viestinnällä ja sähköisellä hyväksynnällä.

Palvelukeskuksen ostajan tehtävässä Äänekoskella sinulla on keskeinen rooli hankintaehdotusten, ostotilausten, tilausvahvistusten sekä hankintasopimusten tietojen käsittelyssä. Ylläpidät tarvittavia ostotietoja järjestelmissämme, valvot toimitusten etenemistä ja vastaat reklamaatiotietokannasta omalla vastuualueellasi. Lisäksi tuet organisaation sisäisiä yhteistyökumppaneita ja toimittajia ostoprosessin eri vaiheissa.

Odotamme sinulta luotettavuutta, joustavuutta, oma-aloitteisuutta ja yhteistyökykyä. Arvostamme kykyä itsenäiseen työntekoon sekä halua oppia ja kehittyä työssä. Aiempi PowerBI-osaaminen katsotaan eduksi.

Espoon hankinnan kesätyötehtävään toivomme, että tunnet ennalta hankinnan ja oston perusteet. Tehtävään soveltuu koulutustaustana muutaman vuoden kaupallisen tai teknisen alan korkeakouluopinnot. Tehtävä edellyttää sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Äänekosken Palvelukeskuksen tehtävään toivomme, että tunnet hankintatoimen perusperiaatteet ja sinulla on kaupallinen tai tekninen koulutus. Aikaisempi kokemus joko ostotehtävistä tai muista tilaus-toimitusketjun hallintaan liittyvistä tehtävistä sekä SAP- ja Maximo-toiminnanohjausjärjestelmistä katsotaan eduksesi. Olet asiakaspalveluhenkinen, oma-aloitteinen ja systemaattinen työskentelijä. Sinulla on myös hyvä suomen ja englannin kielen taito, ruotsin, saksan, puolan, viron ja slovakian kielitaito katsotaan eduksesi.

Kesätyö ympäristötiimissä liittyy keskeisesti ympäristölupapäätöksiin. Työhön kuuluu lupapäätösten kokoaminen tehtailtamme ja tallentaminen keskitettyyn järjestelmäämme (M-Files). Kesätyöntekijä kerää myös aineistoa käyttöönotettavaa paikkatietorekisteriä varten. Lisäksi työhön voi sisältyä liiketoimintojemme ympäristöriskikartoitusten tallentamista uuteen HSEQ-järjestelmäämme.

Monelle kesätyön hankkiminen on yksi vuoden jännittävimmistä asioista. Vastuullinen kesätyönantaja pitää hakijan ajan tasalla siitä, miten rekrytointiprosessi etenee. Niillekin, joita ei valita, ilmoitetaan asiasta.

Miten panostamme tähän Metsä Groupissa?

Kesätyöntekijöiden valinnassa painotamme aktiivisuutta, halua kehittää itseään ja oppia uutta. Kesätyöt ovat osa tulevien metsägroupilaisten rekrytointiprosessia. Kesätöissä ja opinnoissa pärjänneillä on hyvät mahdollisuudet menestyä henkilövalinnoissa, kun jatkossa haemme tekijöitä monipuolisiin ja haastaviin tehtäviin.

Jätettyäsi hakemuksen kesätöihimme saat järjestelmästämme automaattisen viestin sähköpostiisi. Vahvistamme, että olemme vastaanottaneet hakemuksesi.

Olemme henkilökohtaisesti yhteydessä haastatteluun kutsuttaviin hakijoihin. Joissain tapauksissa voit saada aluksi kutsun videohaastatteluun, joka toimii rekrytoinnin ensimmäisenä vaiheena.

Yksikkömme etenevät kesätyörekrytoinnissa hieman eri tahtiin. Joissakin yksiköissä haastatteluita ja valintoja tehdään jo hakuaikana. Toisaalta useiden kymmenien kesätyöntekijöiden valinta voi kestää toukokuun alkupuolelle asti. Haun edetessä saat rekrytoijiltamme väliaikaviestejä, joissa kerromme rekrytointiprosessin etenemisestä. Pyrimme ilmoittamaan mahdollisimman ajantasaisesti niille hakijoille, jotka eivät tule valituiksi.

Voit seurata valintaprosessin etenemistä kevään aikana myös verkkoivuiltamme. Päivitämme Kesätyöt-sivulle yksikkökohtaisesti tiedon, kun kesätyövalinnat on yksikössä saatu päätökseen.

Kesätyön kautta luodaan ensimmäiset käsitykset työelämästä, aloista ja ammateista. Mielekäs kesätyö vastaa aloittelevamman osaajan taitoja ja on sopivan haasteellista. Vastuullinen kesätyönantaja määrittelee työtehtävät, vastuut, valtuudet ja odotukset selkeästi. Näin syntyy positiivinen kuva työelämästä, mikä kannustaa opiskelemaan ja valmistumaan nopeammin työelämään.

Miten panostamme tähän Metsä Groupissa?

Vastuullisena työnantajana tarjoamme jokaiselle osaamista vastaavia tehtäviä ja lisää vastuuta kokemuksen karttuessa. Tavoite on, että pääset tekemään lyhyenkin harjoittelun aikana erilaisia tehtäviä ja hyödyntämään taitojasi ja tietojasi työssä. Samalla sinulla on mahdollisuus oppia tärkeitä taitoja työelämää varten ja kerätä työkokemusta.

Monet kesätyöntekijämme sijaistavat kesän ajan vakituisia työntekijöitämme. Kesätöissä opit luottamaan itseesi haastavissakin tilanteissa.

Esimerkiksi metsänhoidollisissa töissä tehtävät hyvin omaksuneella kesätyöntekijällä on usein mahdollisuus suunnitella työajan käyttöä itsenäisesti, kunhan sovitut tehtävät tulevat tehdyiksi. Työt voi aloittaa jo aikaisin aamulla, jolloin hellejaksollakin työnteko metsässä pysyy olosuhteiltaan mukavana.

Mitä enemmän työhön pääsee sisään, sitä kiinnostavammaksi se tulee. Ja meillä pääsee tekemään ihan oikeita töitä!

Opastamiseen ja perehdyttämiseen nimetään vastuuhenkilö. Kesätyöntekijälle kerrotaan aluksi työpaikan pelisäännöt ja toimintatavat. Hyvin suunnitellulla ja toteutetulla perehdytyksellä pääset nopeasti kiinni työtehtäviisi, oppimaan ja kehittymään. Palautteen antaminen on tärkeä osa ohjausta.

Miten panostamme tähän Metsä Groupissa?

Hyvä kesätyö alkaa perehdytyksellä: oikeiden ja turvallisten työtapojen oppiminen antaa sinulle valmiudet onnistua töidesi hoitamisessa. Perehdytämme kaikki työntekijämme huolellisesti turvallisiin työtapoihin ja tapaamme toimia.

Tehtaillamme perehdyttäminen käynnistyy yleensä toukokuun alussa pidettävillä tilaisuuksilla, joissa käydään läpi turvallisuus- ja muita käytännön asioita ja kerrotaan selkeästi, mitä sinulta odotetaan. Myös puunhankintapiireillä järjestetään yhteisiä perehdytyspäiviä kesätyöntekijöille. Perehdytys antaa sinulle hyvän alun kesätyösi hoitamiseen.

Perehdytys ei pääty tähän, vaan se jatkuu osastoilla työnopastuksella. Tehtäväkohtaisesta työnopastuksesta vastaavat kokeneet työntekijämme. Perehdytys on tärkeää, koska sillä varmistetaan, että opit oikeat ja turvalliset työtavat, tutustut työolosuhteisiisi ja saat valmiudet onnistua työssäsi.

Perehdytyksessä saat myös perustietoja yksikkösi ja Metsä Groupin toiminnasta. Työtä on mielekkäämpää tehdä, kun tiedät sen merityksen. 

Korostamme, että työt on aina tehtävä turvallisesti ja mitään harkitsematonta ei pidä tehdä. Työkaverit kyllä neuvovat mielellään ja vastaavat kysymyksiin!

Toivomme jokaiselta tulijalta avarakatseisuutta, reipasta mieltä ja aktiivista työotetta. Työmenetelmiä ja -tapoja saa positiivisessa hengessä haastaa ja kyseenalaistaa, mutta aina niin, ettei tärkein asia – työturvallisuus – vaarannu. 

Kesätyöntekijänä sinua kohdellaan tasavertaisesti muiden työntekijöiden kanssa. Sinut otetaan työyhteisön täysivaltaiseksi jäseneksi heti alusta alkaen. Uuden tulokkaan tukeminen on koko työpaikan asia. Kesätyöntekijänä sinulle tarjotaan mahdollisuuksien mukaan samanlainen työympäristö ja työvälineet kuin muillekin työntekijöille.

Miten panostamme tähän Metsä Groupissa?

Kesätyöjakso on mahdollisuus näyttää osaamistaan potentiaaliselle tulevalle työnantajalle. Se on myös mahdollisuus tutustua alaan ja yritykseen – saada vahvistusta sille, onko ala oikea ja haluaako tehdä töitä näiden asioiden parissa jatkossa.

Kesätyö Metsä Groupissa tarjoaa sinulle hyvät edellytykset oppia ja kehittyä työssä. Vastavuoroisesti edellytämme sinulta vastuullisuutta ja aktiivisuutta. Tehtävät vaativat monesti itsenäistä ja omatoimista otetta. Oma aktiivisuutesi varmistaa sen, että saat kesätyössäsi monipuolisen kuvan yrityksen ja samalla koko konsernin toiminnasta. Apua ja neuvoja saat aina tarvitessasi, meillä olet työyhteisömme tasavertainen jäsen.

Kesätyöntekijälle maksetaan työn vaatimusten ja työkokemuksen mukaisesti kohtuullista palkkaa.

Miten panostamme tähän Metsä Groupissa?

Maksamme aina työstä sitä vastaavan, kilpailukyisen palkan.

Vastuullinen kesätyönantaja tekee kesätyöntekijän kanssa aina kirjallisen työsopimuksen. Työsuhteen päättyessä annetaan asianmukainen työtodistus, vaikket sitä itse muistaisi pyytää. Työnantaja käy kanssasi palautekeskustelun ja rohkaisee sinua kertomaan mielipiteitäsi.

Miten panostamme tähän Metsä Groupissa?

Teemme työsopimukset ja -todistukset aina kirjallisesti. Palautteen antaminen ja saaminen puolin ja toisin on erittäin tärkeää. Joka kesä teemme kyselyn, jossa kesätyöntekijät voivat antaa palautetta hakuprosessista, perehdyttämisestä, esimiestyöstä ja kesätyönsä sujumisesta. Hyödynnämme palautetta aktiivisesti kesätyöprosessin kehittämisessä.