Kerran elämässä

​Raumalle rakennettava uusi saha tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä mukaan maailmanluokan projektiin, jollaista ei tule usein vastaan.

11.8.2020
Liisa-Maija Perävainio

On etuoikeus tehdä juuri tätä työtä ja tässä porukassa. Meillä on ainutlaatuisia projekteja, selkeät tavoitteet ja vahva motivaatio niiden saavuttamiseen. Olen onnekas, että olen saanut työurallani kokea juuri näitä asioita. On helppo lähteä töihin, kun työ tuntuu mukavalta. Tämän fiiliksen toivoisin olevan kaikilla.

Isolle porukalle onkin avautumassa mahdollisuus ainutlaatuiseen kokemukseen Raumalla, jonne Metsä Group rakentaa maailman moderneimman ja tehokkaimman sahan.

Rauman sahan rekrytointiin on valmistauduttu huolella esisuunnitteluvaiheesta alkaen. ”Once in a lifetime” -tilaisuus tulee tarjolle sadalle henkilölle, joilla on mahdollisuus olla mukana ainutlaatuisessa maailmanluokan projektissa, jollaista ei tule usein vastaan. Kaikkiaan hankkeen arvioidaan luovan arvoketjussaan 500 uutta työpaikkaa. Rakennusvaiheen työllistämisvaikutus on 1 500 henkilötyövuotta.

Rauman sahan suunnittelu on tehty niin sanotusti puhtaalta pöydältä, toki hyödyntäen vieressä olevan sellutehtaan tuomia integraattietuja. Harppaukset teknologiassa ja sahan toteuttaminen greenfield-hankkeena, eli rakentamattomalle tontille, mahdollistavat uusia toimintamalleja myös työskentelyyn. Työpisteillä työskentelystä siirrytään yhteen valvomoon, josta tiimit hoitavat osastonsa tehtäviä. Työympäristö on siisti ja turvallinen myös työvuoroa rytmittävillä kenttäkierroksilla, joilla tehdään prosessihavaintoja, laadunmittauksia sekä ennakkohuolto-ohjelman mukaisia kunnossapitotehtäviä.

Sisäinen rekrytointi Rauman sahan operaattoritehtäviin käynnistyi toukokuussa ja ulkoinen haku avataan elokuussa. Tehtäviin valitut osallistuvat valmennusohjelmaan, joka tuo uuden teknologian ja toimintamallit tutuksi jo ennen sahan käynnistymistä. Oikea asenne, motivaatio sekä into uuden omaksumiseen ovat ykkösedellytys valmennusohjelmaan hakeville. Kokemus saha- tai kunnossapitoalalta on eduksi, muttei välttämätöntä, sillä osaaminen varmistetaan työssäoppimisjaksoilla muilla Metsä Groupin sahoilla. Rauman sahan valmennusohjelma, kuten kaikki oppisopimuskoulutuksemme, on loistava väylä hakeutua töihin metsäalalle.

Valmennusohjelma antaa Rauman sahalaisille aikaa alkaa hitsautua työporukaksi jo ennen tositoimia. Yhteiset tavoitteet ja vastuunkanto ohjaavat koko henkilöstön toimintaa. Yhdessä tekeminen ammattitaitoisten työkaverien kanssa ei rajoitu vain omaan tiimiin. Moni- ja syväosaajien yhteistyö vuorossa varmistaa prosessien toimivuuden kaikissa tilanteissa. Oman osaamisen kehittäminen jatkuu valmennusohjelman jälkeen koko työuran.

Sahalla työskentely on ekoteko: Metsä Group jalostaa pohjoisten metsien puuta kestävästi ja tekee työtä ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi. Sahatavara sitoo hiiltä pitkään ja on erinomainen materiaali moniin käyttötarkoituksiin. Metsä Group tähtää fossiilittomaan tuotantoon vuoteen 2030 mennessä. Raumalla sahan ja sellutehtaan yhteinen integraatti on iso harppaus kohti tätä tavoitetta.

Ensimmäinen haku Rauman sahan valmennusohjelmaan on käynnistynyt. Nyt onkin hyvä hetki miettiä, onko tässä sinun ”once in a lifetime” -kokemuksesi.

Tervetuloa mukaan! Tai kuten Raumalla sanottaisiin – Tul föli!

 

Tutustu Rauman sahan uramahdollisuuksiin tarkemmin täällä.


Liisa-Maija Perävainio
Rauman sahan tehdaspäällikkö, Metsä Fibre
 
Liisa-Maija on työskennellyt Metsä Groupissa vuodesta 2003 alkaen ja Rauman sahaprojektissa alkumetreiltä lähtien. Hän vastaa rakennusprojektin aikana uuden sahan henkilöstön rekrytoinnista, koulutuksesta ja turvallisuudesta, ja kun saha valmistuu – tämänhetkisen aikataulun mukaan vuonna 2022 – hän siirtyy tehdaspäällikkönä vastaamaan sahan toiminnasta kokonaisuutena.