Usein kysyttyjä kysymyksiä anonyymista rekrytoinnista

Metsä Group toivottaa tervetulleeksi eri taustoista tulevat ja eri elämäntilanteissa olevat ihmiset. Konsernimme toimii globaalisti yli kolmessakymmenessä maassa, ja henkilöstömme edustaa yli viittäkymmentä eri kansallisuutta.

Anonyymi rekrytointi on Metsä Groupin pääasiallinen rekrytointitapa ja meidän keinomme edistää hakijoiden yhdenvertaista kohtelua. Haluamme olla suunnannäyttäjä monimuotoisuudessa ja mukaan ottamisessa sekä sukupuolten välisen tasa-arvon ja yhdenvertaisten mahdollisuuksien edistämisessä.

Tavoitteena on, että yhä monimuotoisempi hakijajoukko pääsee haastatteluvaiheeseen ja tehtävään tulee valituksi soveltuvin henkilö riippumatta henkilöön liittyvistä ominaisuuksista. Tätä kehitystä tukee anonyymi rekrytointi, jossa jokainen hakija on samalla viivalla.

Hyödyntämällä anonyymiä rekrytointia pystymme välttämään tiedostamattomien ennakkokäsitysten vaikutusta rekrytoinnin lopputulokseen.

Anonyymissa rekrytoinnissa hakijoiden henkilötiedot, kuten nimi, ikä, sukupuoli ja yhteystiedot on piilotettu aina haastattelukutsuihin saakka.

Muista täyttää hakemuksesi huolellisesti ja tuoda osaamisesi esiin! Emme pääse katsomaan tietojasi CV:stä tai muista liitteistä ennen kuin kutsumme sinut haastatteluun.

Hakulomakkeella on kysymyksiä, jotka auttavat sinua tuomaan esille osaamistasi, vahvuuksiasi ja kiinnostustasi anonyymisti. Älä epäröi kertoa vahvuuksistasi omin sanoin ja konkreettisten esimerkkien avulla.

Erottautua voit nimenomaan osaamisellasi ja motivaatiollasi.

Anonyymi rekrytointi on tae siitä, että hakemukset myös luetaan huolellisesti.

Anonyymissa rekrytoinnissa hakulomakkeella on tavallista rekrytointia enemmän ja tarkempia kysymyksiä, joissa pääset kertomaan osaamisestasi ja kiinnostuksestasi. Kaikki perustiedot, kuten nimi ja yhteystiedot kysytään myös, mutta ne pysyvät piilotettuina siihen asti, että saat kutsun haastatteluun.

Anonyymissa rekrytoinnissa on erityisen tärkeää täyttää hakulomake huolellisesti ja vastata kaikkiin kysymyksiin. Kirjoita osaamisestasi ja vahvuuksistasi omin sanoin. Anna esimerkkejä siitä, mitä olet tehnyt ja missä hankkinut tehtävän kannalta olennaista osaamista.

Anonyymissa rekrytoinnissa voit myös liittää hakemukseesi ansioluettelon, mutta se tulee rekrytoijillemme näkyviin vasta, jos sinut päätetään kutsua haastatteluun.