Anonyymi rekrytointi Metsä Groupissa

 
 

Yhdenvertaisuuden ja monimuotoisuuden edistäminen rekrytoinneissa 

Metsä Group on sitoutunut kehittämään monimuotoista, yhdenvertaista ja mukaan ottavaa kulttuuria, jossa kaikilla on mahdollisuus menestyä työelämässä ja olla tasavertainen työyhteisön jäsen. Yhdenvertaisuus ja syrjinnän kielto ovat meille tärkeitä periaatteita ja kiinteä osa eettistä toimintakulttuuriamme.

Anonyymi rekrytointi on yksi konkreettinen toimenpide osana laajempaa monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden edistämiseen tähtäävää kehitysohjelmaa. Tavoitteenamme on vahvistaa hakemusten tasapuolista, osaamiseen ja pätevyyteen perustuvaa käsittelyä sekä hakijoiden yhdenvertaista kohtelua ja henkilöstön monimuotoisuutta. Kerromme työpaikkailmoituksessa, jos kyseinen haku toteutetaan anonyymilla rekrytoinnilla. 

Anonyymissa rekrytoinnissa työhakemuksista piilotetaan tiettyjä henkilöön viittaavia tietoja, kuten hakijan nimi, syntymäaika, yhteystiedot, sukupuoli ja äidinkieli sekä mahdolliset liitetiedostot. Hakulomakkeella on kysymyksiä, jotka auttavat hakijaa tuomaan esille osaamistaan ja vahvuuksiaan anonyymisti.
Esihenkilöt saavat nähtäväkseen hakemuksen kaikki tiedot ja liitetiedostot ensimmäisen haastattelun jälkeen. Rekrytointia hoitavilla HR-henkilöillä on pääsy hakijoiden yhteystietoihin siinä vaiheessa, kun hakijoita aletaan kutsua haastatteluihin. Ne hakijat, jotka eivät ole saaneet kutsua haastatteluun, pysyvät anonyymeina prosessin loppuun asti.