Metsä Group meddelade 31.7.2025 att koncernen påbörjar planeringen av ett program för kostnadsbesparingar och resultatförbättringar på 300 miljoner euro. Planen är nu klar och som en del av den inleder Metsä Group omställningsförhandlingar som berör personalen.
”Vår lönsamhet har försämrats på tre sätt. För det första har ökad osäkerhet i världshandeln lett till minskad efterfrågan på våra produkter. För det andra har förändringarna i valutakurserna försämrat vårt resultat och kommer att göra det även i fortsättningen. För det tredje har de stigande råvarukostnaderna och den allmänna kostnadsnivån urholkat vår lönsamhet”, säger Metsä Groups koncernchef Jussi Vanhanen. ”Vi verkar inom en kapitalintensiv bransch där lägre kapacitetsutnyttjande på grund av låg efterfrågan och klart större kostnader utgör en ohållbar ekvation som vi måste reagera på”, konstaterar Vanhanen.
I planeringen av kostnadsbesparingsprogrammet har man fokuserat på inköps- och logistikkostnader och på effektiviteten i virkesanskaffningskedjan. Dessa utgör en betydande del av de planerade besparingarna. Dessutom har ett behov av att omorganisera och förenkla funktionerna identifierats för att minska de fasta kostnaderna. På samma sätt har betydande möjligheter till effektivisering av rörliga kostnader identifierats.
”Vår personal har gjort ett bra jobb inom ramen för vår nuvarande verksamhetsmodell. Enbart det räcker i den här situationen tyvärr inte, utan vi måste ta tag i de saker som vi själva kan påverka och anpassa vår verksamhet för att säkra vår långsiktiga konkurrenskraft”, säger Vanhanen.
Enligt en preliminär bedömning kan de planerade åtgärderna leda till en permanent minskning av 800 fasta arbetsuppgifter. I Finland skulle nedskärningarna uppskattningsvis omfatta totalt 540 fasta arbetsuppgifter, fördelade mellan olika orter enligt följande: Esbo cirka 140, Äänekoski cirka 70, Kemi cirka 60, Simpele cirka 40, Villmanstrand (inklusive Joutseno) cirka 35 och övriga orter sammanlagt cirka 190. De planerade förändringarna kan förutom uppsägningar även leda till ändrade arbetsuppgifter.
Omställningsförhandlingarna med personalrepresentanter inleds i enlighet med lagstiftningen i respektive land. I Finland inleds de 7.10.2025. Som en del av omställningsförhandlingarna ingår också möjliga åtgärder som rör omställningsskydd och återanställning. Metsä Group sysselsätter globalt cirka 9 600 personer, varav 5 600 i Finland.
Förhandlingarna omfattar inte permanent stängning av produktionsanläggningar. Utvecklingen av Metsä Groups nya affärsprojekt (Muoto, Kuura, lignin och bio-CO2-återvinning) fortsätter enligt respektive projekts plan och tidtabell. Kostnadsavskrivningar relaterade till programmet för kostnadsbesparingar och resultatförbättringar bokförs i resultatet för årets sista kvartal.
Mer information ges av koncernchef Jussi Vanhanen mellan kl. 13.45–16.00. En intervju kan bokas i förväg på telefonnummer +358 40 512 4237.