Vastuullisuustavoitteemme 2030: Vastuullinen hallinnointi

Tavoite: Kestävän ja eettisen toiminnan edistäminen toimitusketjussa

Metsäsertifioinnilla voidaan osoittaa, että metsää on hoidettu kestävästi. Metsäsertifioinnissa on kaksi keskeistä osaa: metsien vastuullinen hoito ja puun toimitusketju. Metsä Groupilla on käytössä on kaksi kansainvälistä metsäsertifiointijärjestelmää:  PEFC ja FSC®. Omistajajäsenille tarjotaan mahdollisuus sertifioida metsänsä PEFC- ja FSC-järjestelmän mukaisesti ja sertifioidusta puusta maksetaan korkeampi hinta. Edistämme sertifiointia yhteistyössä myös vierastoimittajiemme kanssa.

Osallistumme aktiivisesti sertifiointijärjestelmien kehittämiseen kansallisesti ja kansainvälisesti, jotta järjestelmät soveltuvat pohjoisen metsiin ja metsänomistusrakenteeseen.

Keräämme materiaalien alkuperätietoja kyselyillä. Tavoitteenamme on, että raaka-aineiden tuotantomaat ovat selkeä osa riskianalyysejä, ja että voimme kohdentaa taustatarkastuksia ja -auditointeja yhä paremmin riskimaista tuleviin toimituksiin.

Edellytämme, että kaikki toimittajamme sitoutuvat Metsä Groupin toimittajien eettisiin toimintaperiaatteisiin. Ne sisältävät minimivaatimuksemme ympäristön ja ihmisoikeuksien kunnioittamisesta sekä vastuullisesta liiketoiminnasta.

Käytämme hankinnassa apuna toimittajien taustaselvityksiä, riskianalyysejä, sekä arviointeja ja auditointeja. Kohdistamme tarkemmat arvioinnit toimittajiin, jotka ovat liiketoiminnan jatkuvuuden kannalta tärkeitä tai joiden toimialalla tai -alueella on mahdollisia vastuullisuuteen liittyviä riskejä. Yksi viime vuosien keskeisiä toimenpiteitä toimittajien vastuullisuuden arviointiin on ollut EcoVadis-työkalun käyttöönotto. 

Olemme asettaneet kaikkien partner-toimittajiemme kanssa yhteisen kestävän kehityksen tavoitteen. Tavoitteet liittyvät esimerkiksi arvoketjun kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseen.

Metsä Group -tasoisia toimenpiteitä kohti vuotta 2030

Mittarit vuoden 2030 loppuun mennessä

Tavoitteeseen liittyvät kansainväliset kestävän kehityksen tavoitteet (SDG)

Tavoite: Eettisen yrityskulttuurin edistäminen

Metsä Fibre on sitoutunut toimimaan eettisesti, vastuullisesti, luotettavasti ja läpinäkyvästi kaikessa toiminnassaan.

Työtämme ohjaavat Metsä Groupin arvot: vastuullinen tuloksenteko, luotettavuus, yhteistyö ja uudistuminen. Noudatamme aina lakeja ja säädöksiä, Metsä Groupin eettistä toimintaohjetta (Code of Conduct) ja Metsä Groupin toimintaperiaatteita, kuten ympäristö-, henkilöstö- ja tasa-arvopolitiikkaa. Olemme myös sitoutuneet kunnioittamaan kansainvälisesti tunnustettuja ihmisoikeuksia. Toimimme rehellisesti ja avoimesti kaikkia sidosryhmiämme kohtaan.

Toimintaamme ja päätöksentekoamme ohjaavat strategia ja arvot. Metsä Groupin 15 eettistä periaatetta tiivistävät sitoutumisemme vastuulliseen liiketoimintaan ja sääntöjen noudattamiseen.

Metsä Groupilla on käytössään joukko politiikkoja ja niihin liittyviä ohjeita, jotka kattavat kaikki sen liiketoiminta-alueiden kannalta olennaiset aiheet, mukaan lukien esimerkiksi ympäristö- ja henkilöstöpolitiikat sekä työntekijöiden yhtäläiset mahdollisuudet.

Työntekijöiden eettiset toimintaohjeet ovat olennainen osa päivittäistä johtamista. Se ohjaa työntekijöitämme noudattamaan vaadittuja eettisiä periaatteita, jotka koskevat eturistiriitoja, kilpailua, viestintää sekä lahjonnan ja muun vilpillisen toiminnan estämistä. Toimintaohje edellyttää, että kaikki työntekijät ilmoittavat kaikesta käyttäytymisestä, jonka he uskovat olevan ohjeiden vastaista. Tällaisesta toiminnasta voi ilmoittaa omalle esihenkilölle, Compliance Officerille tai Metsä Groupin lakiasiainjohtajalle.

Haluamme varmistaa, että henkilökohtaisilla ominaisuuksilla - kuten sukupuolella, iällä, etnisellä taustalla tai seksuaalisella suuntautumisella - ei ole vaikutusta yksilön mahdollisuuksiin menestyä työelämässä. Monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja mukaan ottamista edistetään Metsä For All -vision avulla ja mitataan asetettujen tavoitteiden mukaisesti. Yhdenvertaisuuskoulutus, anonyymi rekrytointi ja naisten osuuden kasvattaminen johtotehtävissä ovat esimerkkejä käytännön toimista, joihin olemme ryhtyneet.

Olemme sitoutuneet käsittelemään henkilötietoja EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen mukaisesti, joka kieltää erityisten tietoryhmien, kuten rotuun tai etniseen alkuperään viittaavien henkilötietojen, käsittelyn. Emme kerää tällaisia tietoja työntekijöistämme missään toimipaikoissamme, vaikka paikallinen lainsäädäntö sen sallisi, ja olemme sitoutuneet kohtelemaan ihmisiä yhdenvertaisesti riippumatta heidän edustamistaan ominaisuuksista.

Rohkaisemme henkilöstöämme ja sidosryhmiämme nostamaan esiin huolenaiheita, mikäli toiminnassamme havaitaan epäkohtia. Eettinen ilmoituskanavamme (Compliance and Ethics Channel) on saatavilla kymmenellä eri kielellä ja sen teknisestä toteutuksesta vastaa riippumaton kolmas osapuoli. Ilmoituksen voi tehdä anonyymisti. Olemme sitoutuneet suojelemaan ilmoituksen tehneiden yksityisyyttä, emmekä hyväksy vastatoimia ilmoituksentekijöitä kohtaan.

Kaikki yhtiön tietoon tulleet rikkomukset ja niiden epäilyt tutkitaan. Havaitusta laittomasta toiminnasta ilmoitetaan viranomaisille.

Metsä Group -tasoisia toimenpiteitä kohti vuotta 2030

Mittarit vuoden 2030 loppuun mennessä

Tavoitteeseen liittyvät kansainväliset kestävän kehityksen tavoitteet (SDG)