Vastuullisuuden hallinnointi

Metsä Boardissa vastuu kestävyysasioissa on hallituksella, toimitusjohtajalla ja johtoryhmällä. Vastuullisuus on sisällytetty yhtiön hallituksen hyväksymään strategiaan, pitkän aikavälin liiketoiminta- ja investointisuunnitelmiin, riskienarviointeihin sekä vuotuisiin toimintasuunnitelmiin. 

Vastuullisuuden yhteys palkitsemiseen

Jokaisen metsäboardilaisen tulospalkkiotavoitteeseen sisältyy kestävyystavoite. Vuonna 2025 toimitusjohtajan ja muiden johtoryhmän jäsenten kestävyystavoitteet liittyivät työturvallisuuteen, työhyvinvointiin, työelämän uudistamiseen, kestävyysraportointiin sekä strategisiin hankkeisiin, joiden tavoitteena on muun muassa vähentää fossiilisia hiilidioksidipäästöjä ja prosessiveden käyttöä tuotannossa. 

Lue lisää Kestävyysraportistamme.

Riskit ja mahdollisuudet

Olemme tunnistaneet vastuullisuuteen liittyvät olennaiset riskit ja mahdollisuudet kaksoisolennaisuusarvioinnin avulla, joka perustuu riskienhallintaprosessimme periaatteisiin. Tunnistamalla toimintaamme ja arvoketjuumme liittyvät riskit ja mahdollisuudet tuemme arvojemme ja strategiamme toteuttamista sekä pitkän aikavälin tavoitteidemme saavuttamista.

Olennaisuusarvioinnin tulosten perusteella Metsä Boardin keskeisiä kestävyyteen liittyviä asioita ovat ilmastonmuutos, biodiversiteetti, tuotteiden ympäristövaikutukset sekä yrityksen oman henkilöstön ja arvoketjun työntekijöiden työturvallisuus.

Lue lisää Kestävyysraportista.