Anonym rekrytering på Metsä Group

Metsä Group har åtagit sig att utveckla en mångsidig, jämlik och inkluderande kultur där alla har möjlighet att lyckas i arbetslivet och vara en likvärdig medlem av arbetsgemenskapen.

Anonym rekrytering är Metsä Groups primära rekryteringsmetod. Med den säkerställer vi att alla som söker jobb hos oss ges lika förutsättningar och att eventuella omedvetna fördomar inte påverkar urvalet av dem som kallas till intervju. Titta på videon för att se vad anonym rekrytering innebär för den sökande.

Främja jämlikhet och mångfald i rekryteringen

Jämlikhet och icke-diskriminering är viktiga principer för oss och en integrerad del av vår etiska kultur.

Anonym rekrytering är en konkret åtgärd som ingår i ett bredare utvecklingsprogram för att främja mångfald och jämlikhet. Anonym rekrytering är vår primära rekryteringsmetod. Vårt mål är att stärka en rättvis behandling av ansökningar som baseras på färdigheter och kompetenser, likabehandling av sökande och mångfald i personalstyrkan. Vi kommer att ange i platsannonserna att det rör sig om anonym rekrytering.

Vid anonym rekrytering frågar vi inte efter den sökandes kön och födelsedatum. Vissa personuppgifter är dolda, till exempel den sökandes namn, kontaktuppgifter, modersmål och eventuella bilagor. Ansökningsformuläret innehåller frågor som hjälper kandidaten att anonymt lyfta fram sina färdigheter och styrkor.

Rekryterarna får tillgång till all information och alla bestyrkande handlingar före den första intervjun, när de kandidater som ska intervjuas har valts ut. Kandidater som inte har kallats till intervju kommer att förbli anonyma fram till slutet av processen.

Se även

Lediga jobb

Frågor och svar om anonym rekrytering

Varför rekryterar Metsä Group anonymt?

Anonym rekrytering är vår primära rekryteringsmetod. På den här sidan hittar du frågor och svar om ämnet.

Metsä Group välkomnar människor från olika bakgrunder och i olika livssituationer. Vi verkar globalt i fler än trettio länder, och våra medarbetare representerar fler än femtio olika nationaliteter.

Anonym rekrytering är Metsä Groups primära rekryteringsmetod och vårt sätt att främja likabehandling av sökande. Vi vill vara ledande när det gäller mångfald och inkludering samt när det gäller att främja jämställdhet och lika möjligheter.

Målet är att låta en allt större mångfald av sökande komma på intervju och att välja den mest lämpade personen, oberoende av yttre egenskaper. Denna utveckling stöds av anonym rekrytering, där alla sökande står på samma startlinje.

Genom att använda anonym rekrytering kan vi undvika att omedvetna fördomar påverkar resultatet av rekryteringen.

Vad innebär anonym rekrytering för dig som sökande?

Vid anonym rekrytering döljs de sökandes personuppgifter, t.ex. namn, ålder, kön och kontaktuppgifter, tills de kallas till intervju.

Kom ihåg att fylla i din ansökan noggrant och visa dina färdigheter! Vi kommer inte att kunna se dina uppgifter i ditt CV eller andra bilagor förrän vi kallar dig till intervju.

Ansökningsformuläret innehåller frågor som hjälper dig att anonymt lyfta fram dina färdigheter, styrkor och intressen. Tveka inte att dela med dig av din kompetens med egna ord och konkreta exempel.

Du kommer att sticka ut genom att lyfta fram dina färdigheter och din motivation. Anonym rekrytering är också en garanti för att ansökningarna granskas noggrant.

Skiljer sig ifyllandet av ansökan från en vanlig rekrytering?

Jämfört med konventionell rekrytering innehåller ansökningsformuläret vid anonym rekrytering mer detaljerade frågor, där du kan presentera dina färdigheter och intressen. Alla grundläggande uppgifter, t.ex. namn och kontaktuppgifter, kommer också att efterfrågas, men de förblir dolda tills du får en kallelse till intervju.

Vid anonym rekrytering är det särskilt viktigt att fylla i ansökningsformuläret noggrant och svara på alla frågor. Skriv ner dina färdigheter och styrkor med egna ord. Ge exempel på vad du har gjort och var du har skaffat dig den kompetens som är nödvändig för uppgiften.

Vid anonym rekrytering kan du även bifoga ett CV till din ansökan, men det kommer endast att vara synligt för våra rekryterare om du blir kallad till intervju.

Hur fortskrider den anonyma rekryteringen?

Alla lediga tjänster inom Metsä Group publiceras på vår karriärwebbplats, metsagroup.com/jobs. Information om att rekryteringen är anonym kommer att framgå av platsannonsen.

Baserat på svaren i ansökningsformuläret väljer vi ut de mest lämpade kandidaterna för en intervju. I det här skedet kommer de sökandes CV och all annan information att vara synlig för våra rekryterare. Det kommer att underlätta intervjuförloppet. De sökande som inte har kallats till intervju kommer att förbli anonyma till dess att rekryteringen är avslutad.

Efter intervjuerna brukar ett fåtal sökande bjudas in till en personlig bedömning som utförs av vår externa partner. Slutligen kommer man överens om anställningsvillkoren.

Sedan börjar vi med introduktionen och välkomnar den nya medarbetaren till vår arbetsgemenskap!