Turvallisuus on meille ensiarvoisen tärkeä asia kaikessa toiminnassamme ja meillä turvallinen työpaikka on jokaisen oikeus. Tavoitteenamme on varmistaa, että jokainen metsäfibreläinen sekä kumppaniyritystemme työntekijät lähtevät töistä terveenä kotiin. Metsä Fibressä turvallisuus on tärkein osa ammattitaitoa.
Turvallisuusjohtaminen
Turvallisuusjohtamisessa avainasemassa ovat aktiivinen ennakoiva turvallisuustyö, riskien tunnistaminen ja arviointi, ei-turvalliseen työskentelyyn puuttuminen sekä koko henkilöstön sitoutuminen. Teemme pitkäjänteistä työtä työturvallisuuden parantamiseksi ja vaadimme työturvallisuusosaamista myös toimittajiltamme ja kumppaneiltamme. Perehdytämme jokaisen työntekijämme ja tehtaillamme töitä tekevät kumppaniyritykset turvallisiin työtapoihin.
Asettamamme tavoitteet ja seuraamamme työturvallisuusmittarit kannustavat meitä kehittämään toimintaamme jatkuvasti. Pitkän aikavälin tavoitteemme on, ettei tapaturmia tapahdu lainkaan.
Turvallisuus käytännössä
Turvallisuusperehdytys
Teemme pitkäjänteistä työtä työturvallisuuden parantamiseksi ja vaadimme työturvallisuusosaamista myös toimittajiltamme ja kumppaneiltamme. Perehdytämme jokaisen työntekijämme ja tehtaillamme töitä tekevät kumppaniyritykset turvallisiin työtapoihin, ja tehdasalueella työskenteleminen edellyttää turvallisuusperehdytyksen suorittamista.
Ennen Metsä Groupin alueella työskentelyä toimittajamme saavat turvallisuuden yleisperehdytyksen, työkohtaisen turvallisuusperehdytyksen sekä tarvittavat työluvat. Urakoitsijat ovat velvoitettuja arvioimaan oman työkokonaisuutensa riskit ja varautumaan niihin turvallisuussuunnitelmalla. Nämä suunnitelmat tulee toimittaa kohdetehtaalle ennen töiden aloittamista. Avustamme urakoitsijoita riskien arvioinnissa ja niihin varautumisessa.
Turvallisuuden yleisperehdytyksen suorittaminen on pakollista kaikille Metsä Groupin omille työntekijöille sekä tehtaalla työskenteleville urakoitsijoille. Raskaan liikenteen kuljettajille on oma koulutus. Vierailijat perehdytetään tehtaillamme.
Työturvallisuuskortti
Voimassa oleva työturvallisuuskortti on pakollinen työskenneltäessä Metsä Groupin Suomen tehtailla. Myös Valttikortin käyttö on pakollista Metsä Fibren tehtailla Suomessa. Sirullinen Valttikortti toimii sekä kuvallisena henkilötunnisteena että kulkuavaimena tehtaan porteilla.
Turvallisuuden varmistaminen vuosihuoltoseisokin aikana
Kaikki Metsä Fibren tehtaille vuosihuoltotöihin saapuvat henkilöt suorittavat vuosihuoltoperehdytyksen. Tämä perehdytys on voimassa yhden kalenterivuoden. Kurssin voi suorittaa suomeksi tai englanniksi. Kurssiin kirjautumiseen tarvitset julkiseen veronumerorekisteriin ilmoitetun suomalaisen veronumeron.
Työhyvinvoinnin edistäminen ja ylläpitäminen
Toimintamme perustana on jatkuva parantaminen. Se luo mahdollisuuksia osaamisen kasvattamiseen ja uusien vahvuuksien löytämiseen. Vuosittainen henkilökohtainen kehityskeskustelu on meillä jokaisen oikeus.
Työnantajana meitä ohjaavat useat toimintapolitiikat ja vuonna 2019 uudistetut eettiset toimintaperiaatteet (Code of Conduct), joiden noudattamista edellytämme jokaiselta metsäfibreläiseltä. Tuemme työntekijöiden osaamisen kehittymistä työssä oppimisella, koulutuksilla ja työnkierrolla.
Työhyvinvoinnin ja työkyvyn edistäminen ja ylläpitäminen perustuvat ennakoivaan toimintaan. Tavoitteena on tunnistaa riskit ja uhkatekijät varhaisessa vaiheessa ja käynnistää järjestelmälliset toimenpiteet oikea-aikaisesti. Käytössämme on varhaisen tuen, työkyvyn arvioinnin ja henkilökohtaisen työkykysuunnitelman sisältävä malli.
Säännöllisesti toteutetun henkilöstötutkimuksen pohjalta tunnistamme keskeiset toiminnan kehityskohteet, määritämme kehitystoimenpiteet ja seuraamme niiden toteutumista systemaattisesti. Vuonna 2020 Metsä Groupissa otettiin käyttöön myös laajamittainen eettisyysbarometri, jonka avulla selvitetään, miten yhtiön eettiset toimintaperiaatteet toteutuvat käytännössä. Tulosten pohjalta yhtiön toimintakulttuuria kehitetään edelleen.