Toteutimme keväällä 2020 eettisyysbarometrikyselyn, jonka tarkoituksena oli saada käsitys siitä, miten henkilöstömme kokee työpaikan eettisyyden, sekä parantaa ymmärrystämme riskeistä liittyen määräysten noudattamiseen ja eettisyyteen. Kysely tehdään joka toinen vuosi, ja tavoitteemme on saavuttaa täysi 100 prosentin pistemäärä vuoteen 2030 mennessä.
Joka toinen vuosi, kun eettisyysbarometrikyselyä ei tehdä, teemme henkilöstötutkimuksen. Tavoitteena on tunnistaa vahvuudet ja kehittämiskohteet, jotta Metsä Tissuesta tulisi entistä parempi työpaikka. Vuonna 2021 tutkimuksen vastausprosentti oli hyvä, 77,3 %. Tulosten kokonaisindeksi oli 74,9, joka oli selvästi korkeampi kuin ulkoisella eurooppalaisella vertailuryhmällä. Kyselyn avulla saamme arvokasta palautetta henkilöstömme näkemyksistä omasta työstään, työyhteisöstään, johtamisesta ja meistä työnantajana. Henkilöstötutkimuksen osalta tavoitteenamme on saavuttaa indeksiluku 90 vuoteen 2028 mennessä.