Kesätyörekrytoinnin prosessi

Kesätyörekrytoinnin prosessimme Suomessa on kuvattuna alla. Rekrytointia yksiköissämme hoitavat henkilöt ovat yhteydessä haastatteluun kutsuttaviin hakijoihin. Valinnat etenevät yksiköissämme hieman eri tahtiin, mutta hakemus kannattaa lähettää mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Valintoja tehdään jo hakuaikana. Kerromme tällä sivulla yksikkökohtaisesti, kun valintoja on saatu päätökseen.

Metsä Groupissa tehdään tänä vuonna kesätyörekrytointia ensimmäistä kertaa myös anonyymisti. Anonyymi hakutapa on käytössä Keski-Suomen alueen (Äänekoski ja Suolahti) tuotannossa ja konsernipalveluiden kesätyötehtävissä.

Ennen kuin lähetät meille hakemuksesi, tutustu tehtäväaluekuvauksiin. Harkitse, mistä tehtävistä ja toimipaikoista olet kiinnostunut ja millaiset kesätyöt voivat antaa sinulle hyvää kokemusta myöhempää urapolkuasi ajatellen. Pohdi myös, olisitko valmis lähtemään toiselle paikkakunnalle kesätöihin – useat kesätyöntekijämme ovat pitäneet sitä positiivisena ja itseluottamusta lisäävänä kokemuksena. Kohdista hakemuksesi kuitenkin vain niille paikkakunnille, joissa olet aidosti valmis työskentelemään. 

Jos lähetät hakemuksesi meille useampaan tehtävään, on hyvä luoda hakijatili urasivullamme, jotta voit hyödyntää hakemuksesi perustietoja myös muihin hakuihin.

Oheisesta linkkilistasta löydät linkit usein kysyttyihin kysymyksiin sekä yhteystietoihin jokaiseen kesätöitä tarjoavaan yksikköömme, joista voit tiedustella tarkemmin sinua kiinnostavista tehtävistä. 

Kesätöihimme soveltuva koulutustausta voi olla teknisen ja metsäalan lisäksi mm. talouden, tietohallinnon tai kaupallisen alan parista.