Ammatillinen kehittyminen

Ammatillinen kehittyminen

30 maata, tuhansia mahdollisuuksia kehittyä.

          
 

Kehity meillä!

Meille on tärkeää, että jokainen metsägroupilainen ylläpitää ja kehittää aktiivisesti ammatillista osaamistaan ja työyhteisötaitojaan. Uudistuminen on yksi arvoistamme ja kannustamme jokaista jatkuvan parantamisen toimintatapaan.

Tavoitteemme on varmistaa, että työntekijämme ovat oikeassa tehtävässä oikeaan aikaan ja voivat kehittyä omassa ammatissaan. Edistämme ammatillista kehittymistä eri keinoin. Suuri osa henkilöstömme kehittymisestä on työssäoppimista, jota tuemme myös tarjoamalla mahdollisuuksia työnkiertoon. Lisäksi tuemme kehittymistä monipuolisilla koulutuksilla. Myös säännölliset kehityskeskustelut toimivat jatkuvan kehittymisen tukena.

Haluamme tarjota esimiehillemme mahdollisuuksia kehittää johtamis- ja esimiestaitoja, sillä hyvä esimiestyö luo perustan työhyvinvoinnille, turvallisuudelle ja toiminnan tuloksellisuuden kehittymiselle. Esimiesvalmennuksiamme on suorittanut yli 800 esimiestä ja Suomessa esimiehillä on mahdollisuus suorittaa johtamisen erityistutkinto. Käynnistämme tarpeen mukaan myös uusia valmennuksia. Esimerkkejä näistä on keskijohdolle suunnattu liiketoimintaosaamista kehittävä valmennusohjelma sekä asiantuntijatehtävissä toimivien valmennukset.

Käytössämme on uusi johtamisen työkalu, Esimiehen muistikirja. Muistikirja kokoaa johtamisen periaatteet ja esimiehen vastuualueet sekä antaa vinkkejä ja ratkaisuideoita esimiestyön tueksi. Kirja on julkaistu kuudella toimintakielellämme.

Asiakkaamme, kuluttajat ja teollisuus, vaativat yhä tehokkaammin ja kestävämmin tuotettuja tuotteita. Sen vuoksi meidän on joka päivä kehityttävä, arvioitava tehtyjä ratkaisuja ja uudistuttava.

Jatkuvan kehityksen ansiosta työntekijöillemme avautuu uusia mahdollisuuksia kasvattaa osaamistaan ja etsiä itsestään uusia vahvuuksia. Uskomme, että tarjoamalla haastavia ja monipuolisia tehtäviä työntekijämme voivat kasvaa uuden ajan asiantuntijoiksi jatkuvasti uudistuvalla toimialalla.