Suomea voidaan pitää monilla mittareilla metsäteollisuuden edelläkävijänä, ja myös kansalaiset suhtautuvat alaan ja alan yrityksiin kokonaisuudessaan myönteisesti. Metsä Boardin helmikuussa 2024 teettämä tutkimus osoittaa, että suomalaiset näkevät kotimaisen metsäteollisuuden erityisesti korkealaatuisena, ympäristöystävällisenä ja haluttuna työnantajana.
”Pohjoisesta puusta valmistamamme tuotteet näkyvät miljoonien ihmisten arjessa ja tutkimuksemme tulosten perusteella suomalaiset myös arvostavat kotimaisen metsäteollisuuden kehitystä. Elämme Metsä Groupissa parhaillaan kannattavan kasvun aikaa, sillä olemme viime vuosina investoineet merkittävästi sekä nykyisten tehtaidemme kehittämiseen että uusien innovaatioiden mahdollistaviin koelaitoksiin”, kertoo Metsä Boardin henkilöstöjohtaja Camilla Wikström.
Jopa 71 prosenttia suomalaisista kokee metsäteollisuuden yritysten tuottavan merkittäviä ja moninaisia innovaatioita. Opiskelijoiden keskuudessa alan innovaatioita ei kuitenkaan vielä tunneta, sillä huhtikuussa Centrian, SeAMKin, TAMKin ja SAMKin opiskelijoille järjestetyssä työpajassa ilmeni, että opiskelijoille tuttuja tuotteita olivat pääasiassa muovin korvanneet pakkausmateriaalit.
Metsäteollisuuden vakaat ja pitkät työurat houkuttelevat suomalaisia
Innovaatioiden merkitys korostuu myös alan houkuttelevuudessa työnantajana. Suomalaisten mielestä metsäteollisuudessa työskentelyn kolme tärkeintä vetovoimatekijää ovat kilpailukykyinen palkkataso, paperi- ja kartonkiteollisuuden innovaatiot sekä työsuhteiden vakaus ja jatkuvuus.
”Työurat Metsä Groupissa ovat tyypillisesti pitkiä ja monipuolisia. Esimerkiksi tuotannon tehtävissä panostamme muun muassa tehtäväkiertoon, jotta työ olisi mahdollisimman vaihtelevaa. Keskimääräinen työaika palveluksessamme on noin 17 vuotta”, kertoo Camilla Wikström.
Myös suurin osa työpajan AMK-opiskelijoista kertoi haluavansa työskennellä saman työnantajan palveluksessa mahdollisimman pitkään – jopa eläkeikään saakka.
Metsäteollisuuden uramahdollisuudet herättävät kiinnostusta etenkin alanvaihtajissa
Alanvaihtajat pitävät metsäteollisuuden yrityksiä potentiaalisena vaihtoehtona, sillä jopa 44 prosenttia alanvaihdosta kiinnostuneista kokee metsäteollisuuden tarjoavan houkuttelevia uramahdollisuuksia. Vastaava luku muiden vastaajien keskuudessa on 40 prosenttia.
Enemmistö (69 %) alanvaihdosta kiinnostuneista olisi myös avoin osallistumaan oppisopimuskoulutukseen osana alanvaihtoaan.
”Oppisopimuskoulutus on meille tärkeä rekrytointiväylä. Sen avulla haemme säännöllisesti osaajia, joilla on motivaatiota kehittyä monipuolisiin tuotanto- ja kunnossapitotehtäviin. Mukaan voivat hakea niin vastavalmistuneet kuin alan vaihtajatkin”, kannustaa Camilla Wikström.