Suomen länsirannikolla Kaskisissa sijaitsee yksi Euroopan suurimmista ja moderneimmista valkaistun kemihierteen tuotantolaitoksista. Nyt tehdas tavoittelee Metsä Groupin tavoitteiden mukaista fossiilivapaata tuotantoa vuoden 2030 loppuun mennessä.

”Vuonna 2018 tehtaan kapasiteettia nostettiin, ja sen jälkeen olemme tehneet prosesseihimme useita pienempiä investointeja ja parannuksia, jotka ovat kehittäneet tehdasta eteenpäin. Asemamme Metsä Boardissa on keskeinen, sillä massaamme käytetään taivekartongin valmistuksessa. Merkittävä osa massastamme menee Ruotsiin Husumin tehtaalle, johon on tehty viime aikoina myös taivekartongin tuotantomääriä lisääviä investointeja. Seuraava tavoitteemme on fossiilittomuus ja pohdimme parhaillaan esimerkiksi varakattilan vaihtamista sähköiseen kattilaan”, kertoo tehtaanjohtaja Kaisa Sariola.

Kaisa Sariola  on Metsä Boardin Kaskisten BCTMP -tehtaan johtaja.

Tehtaassa tapahtuu nyt monella rintamalla paljon, sillä tuotannon kehityksen lisäksi myös arjen työskentely on muuttunut.

”Viime vuoden loppupuolella otimme Kaskisissa käyttöön yksilöllisen työaikamallin, johon henkilöstö on ollut erittäin tyytyväinen. Suurin osa henkilöstöstämme toivoi 12 tunnin työvuorojärjestelmää. Sen lisäksi pyrimme huomioimaan erilaiset toiveet ja tarpeet, sillä haluamme kohdata ihmiset yksilöllisellä tasolla”, Sariola kertoo.

Pitkät työurat mahdollistavat pitkäjänteisen osaamisen kehittämisen

Metsä Groupin palveluksessa työurat ovat tyypillisesti pitkiä, eikä Kaskisten tehdas ole poikkeus.

”Meillä on paljon osaamista talossa, eikä juurikaan vaihtuvuutta. Hyvät ja pitkät työsuhteet mahdollistavat laitoksen pitkäjänteisen osaamisen kehittämisen, mikä on meillä arkea ihan päivittäin”, Sariola kertoo.

Nykyisen 80 työntekijän lisäksi tehtaassa aloitti tammikuussa kahdeksan oppisopimuskoulutettavaa.

”Kokeneet osaajamme ovat nähneet jopa 10–15 vuoden aikana, miten laitos toimii ja mitä kaikkea sen toimintaan liittyy. Kun osaavien ammattilaisten rinnalle saadaan uusia ja innostuneita oppisopimuskoulutettavia, heillä on ainutlaatuinen mahdollisuus oppia kokeneemmilta”, iloitsee Sariola.