Ura alkuun Metsässä

Oletko kiinnostunut uramahdollisuuksista Metsä Groupissa? Jos vastasit kyllä, olet varmasti myös innostunut lukemaan ensi käden kesätyökokemuksista meillä! Kesä Metsässä -blogiin kirjoitti seitsemän vuoden 2015 kesätyöntekijäämme. Eikä kesä 2016 ole kovin kaukana sekään: kesätyöpaikkahakumme avautuu joulukuussa.

Metsä Groupille kesätyöntekijät ovat tärkeä kesäkauden voimavara. Hyvin organisoitu kesätyöjakso on tilaisuus näyttää uraansa aloittaville nuorille konkreettisia esimerkkejä Metsä Groupin tarjoamista monipuolisista työ- ja uramahdollisuuksista. Meillä Metsä Groupissa ajatellaankin, että tulevien työ- ja opiskeluvalintojen takia on tärkeää antaa kesätyöntekijöille erilaisia työtehtäviä, joissa he voivat kehittää monipuolisesti oma ammattiosaamistaan ja tutustua erilaisiin töihin.

Miia Heinämäki vietti viime kesän Takon kartonkitehtaan sähkö- ja automaatiokunnossapidossa.

”Työtehtäviini kuuluivat kaikenlaiset tehtaan kunnossapitotyöt, kuten lampunvaihdot ja kaapelinvedot. Viasta riippuen vastaan saattoi tulla hyvinkin vaihtelevia laiterikkoja. Pääsin opettelemaan perinteisten sähkötöiden lisäksi muun muassa hitsausta, rälläköintiä ja hiekkapuhallusta. Tehtaalla on niin paljon erilaisia laitteita ja työtehtäviä, että kesän aikana ehti perehtyä vain murto-osaan niistä.”

Perehdytys tärkeää, tekemällä oppii

Hyvä kesätyö alkaa perehdyttämisestä. Kun nuori oppii oikeat ja turvalliset työtavat, hän saa valmiudet onnistua työssään.  Sakari Aarnio oli kesätöissä Metsä Woodin Lohjan Kerto-tehtaalla ja vahvistaa, ettei turvallisuudesta tingitty.

”Työturvallisuus on tärkeässä roolissa tehtaalla, jossa on paljon puuta, korkeita lämpötiloja, teräviä sahanteriä, painavia paketteja ja melua. Työsopimusta allekirjoitettaessa työn vaaroista keskusteltiin, ja sainkin samalla kuulonsuojaimet, turvakengät, suojalasit ja turvalippiksen. Ensimmäisten työpäivien aikana minut perehdytettiin työpisteeni turvakatkaisimiin, palotorjuntakalustoon, hätäuloskäynteihin ja turvalliseen työntekoon pisteelläni”, Aarnio kertoo.

Vaikka suurin osa Metsä Groupin tarjoamista kesätyöpaikoista on tuotannossa, toimistotöitäkin löytyy esimerkiksi konsernin tukitoiminnoista. Noora Turunen teki kesätöitä Metsä Groupin viestinnässä ja osallistui myös kesätyöblogin tuotantoon.

”Perehdytys on tarpeen, mutta paras keino oppia on käytäntö. Heti alusta asti huolehdittiin, että pääsin perehdytyksen jälkeen tekemään töitä itsenäisesti”, Noora Turunen sanoo.
Kesäkaudella 2015 Metsä Groupissa oli lähes 800 kesätyöntekijää.

Vain vastuullisia kesätöitä

Työnantajana pyrimme tarjoamaan nuorille ihan oikeita töitä; kokemukset kesätöissä voivat ratkaista nuoren tulevan uravalinnan.

”Olemme sitoutuneet konsernitasolla Vastuullinen kesäduuni -kampanjan hyvän kesätyön periaatteisiin. Kampanjassa sitoudumme tarjoamaan kesätyöntekijöille hyvän hakijakokemuksen ja mielekästä työtä, huolehtimaan perehdyttämisestä ja ohjaamisesta sekä toimimaan työnantajana oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti. Luonnollisesti myös maksamme työtä vastaavan palkan ja työsuhteen päättyessä jokainen saa asianmukaisen kirjallisen työtodistuksen”, henkilöstön kehittämisen asiantuntija Hanne Mäkelä Metsä Groupin henkilöstöhallinnosta kertoo.

Vastuullinen kesäduuni 2015 -kampanjasta voi lukea lisää osoitteessa kesaduuni.org.